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严查防控黑点,扎实推进廉洁风险防控工作
时间:2019-10-31  

廉洁风险防控工作开展以来,江门移动分公司各党支部积极响应、强化举措、扎实推进,确保廉洁风险防控工作取得实效。

开平:全员查黑点,强化共同防控

近日,开平分公司党支部以“全员查黑点,落实重点风险领域自我监督责任”为主题召开了专题讨论会,该公司支部书记、支部纪检委员以及部门经理、总监、业务骨干等20多人参加了会议。

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会上,大家根据2019年廉洁风险防控工作部署,结合业务工作实际,谈思想谈认识。另外,结合全员查黑点活动,就进一步落实“至少发现和解决50%的问题并向更高目标努力”的要求深入开展讨论研究。

最后,该公司纪检委员吴志勇同志提出了三点要求:

一是落实“两个责任”,开展常态化自我监督检查。各部门要履行好监督管理职责,一级抓一级,将监督由“被动式”转变为“主动式”,让监督常在,切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。

二是落实开展全员查找廉洁风险“防控黑点”活动。认真开展梳理本岗位的业务风险点,开展自我监督检查,从源头上防范包括廉洁风险在内的各类经营风险,把问题风险尽量消除在基层和末梢,抓早抓小。

三是聚焦问题短板,加强整改落实。对查找的“黑点”和自我监督检查发现的问题,及时督促整改,制定管控有效的措施,切实堵塞风险漏洞,避免类似问题发生。同时,加强执纪问责,扎实开展整治工作,积极营造风清气正的工作环境。


恩平:开展“防控黑点”教育学习,打造不能腐格局

近日,恩平分公司党支部组织开展了廉洁风险“防控黑点”教育学习,切实提高员工的风险感知度,提升风险防控意识及防控能力。

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会上,岑文超同志详细介绍了廉洁防控黑点工作重要性,并结合2019年广东移动公司通报的案件,针对重点风险领域包括采购管理、业务支撑、市场营销(含个人和家庭市场、政企市场及终端营销)、作风建设等内容进行剖析学习。要求员工要学会识别廉洁风险,将廉洁从业要求融入岗位职责、标准、规范之中,落实“防控黑点”查找工作。另外,要做好“权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集”等领域廉洁风险防控工作,结合生产运营实际动态优化廉洁防控,进一步提高员工拒腐防变能力。

通过学习,让大家深刻认识到反腐倡廉威慑力,教育大家不碰底线、不踩红线、养成良好工作习惯,形成以廉为荣、诚实守信的职业操守,争做廉洁好员工。

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