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坚守初心、勇担使命——记红色先锋水利人黄银香同志
时间:2019-11-26  
 

开平,是周文雍、陈铁军、劳培革命烈士的故乡。在这片红土上,在烈士前辈精神的感召和激励下,负重拼搏的合山水利工程管理处水利人用他们执著的初心,坚忍不拔践行使命,为开平人民的生产生活用水、水环境建设乃至生命财产的安全辛勤耕耘,涌现出许多红色先锋人物。而其中,就有始终不忘初心,对工作满怀热情的黄银香同志。从业11年,党龄13年,她是一个年轻的党员,也是一名老水利人。从发电运行到后勤琐碎,从收发文到财务,从拟文办文到党建业务,无论身处什么岗位,无论担负什么任务,她始终牢记自己对水利工作的初心热情,尽善尽美;始终用一份赤子之心为群众办事,低调暖心。因工作突出,多次被本系统评为“优秀共产党员”“先进工作者”等称号,同事们都热情地称赞她为水利“多面手”。

一、“让我来吧”

“让我来吧”,这是大家最常听到黄银香说的话语,在平时的工作中,她总是主动承揽并积极帮助同事开展工作,在点滴实践中完善自己、提高自己。2009年,正是合山水闸除险加固工程进入前期准备工作的白热化阶段,大量的数据需要采集整理并上交相关部门用于项目可行性研究,而合山大量数据,如历年上下游水位、水位差、发电情况等只有纸质记录的数据,这时需要用软件形成正式的统计对比材料上交。正当大家一筹莫展的时候,在运行部工作的黄银香同志主动承担了下来,与同期考进合山的陈伯渠同志两人开始了“三班倒”的工作模式。除此之外,业余时间,两人依然抓紧一切时间统计数据。凭着过硬的CADExcel技术,仅仅用了1个多月时间,合山10年来的水情纸质资料,已完美地转化成有数据、有图表的统计对比资料,不折不扣高效做好前期准备工作。

二、“技术必定是我们水利行业改革发展的需要。”

2009年,合山除险加固工程开工在即,技术方面的知识、人才非常欠缺。有感过硬的技术才能真正为合山水利改革发展助力,刚毕业到单位的黄银香同志打起了“小心思”。那一年,黄银香刚大学毕业到合山工作不到一年,对开平这个城市还很陌生,她却用自身的热情,耐心说服推动单位六名年轻同志一起参加职称培训及评选,希望为单位增添过硬的技术骨干。当时的合山,大家对职称一概不懂,甚至抱着“评职称真的有用吗?”“评职称又耗假期又浪费钱”的众多猜疑。黄银香顶着外界的质疑和不解,通过积极征询相关部门人员,了解职称学习及申报内容后,坚持向几位年轻同事动之以情,晓之以理,带领他们在休息时间跑开平,跑江门,参加公需课培训、参加计算机模块考试,大家一起集聚在有电脑的同事宿舍里,一同研究学习资料,研究撰写技术论文,在探索中不断前行。在她的带头鼓动下,管理处内从青年到中年,从基层到中层,技术职称申报在单位内被普及盛行,大家逐渐形成积极向上、奋力争先的良好氛围。从2009年到2019年,短短十年间,单位内技术职称人员从2名初级人员到现在的6名初级、5名中级,技术职称占有率从5%跃升到55%,并且参与职称评选人数,每年都在不断扩大,在合山水闸除险加固和水电站增效扩容工程中突显了先锋作用。

三、“我不累,我可以的,单位哪里需要,我哪里去。”

合山人少事务多,常常是一个萝卜一个坑。2012年,单位的会计员准备辞职,会计岗位的空缺需人员补上,但单位内已无符合相关岗位资质的人员,单位的经济情况又不宜招聘新人,只能鼓励年轻人加以进修上岗。黄银香得知这一情况后,积极向领导申请,利用周末休息时间,参加市财政局举办的会计知识培训学习,考取了会计上岗证,填补了单位的会计空缺。20147月,合山水闸除险加固工程开工在即,办公室另外一名办事员休产假,财务、文秘、后勤等办公室工作全落在黄银香身上,黄银香勇于担起责任,竭尽全力务求单位各项工作都不落下。恰逢合山水电站增效扩容改造工程前夕,运行人手不足,但是合山人少事多的客观条件,调动人手甚为艰难,当时的管理处主任曾裕泉找到她,对她说:“现在是单位最艰难的时期,人手不足,但是工程前期事务又异常多,知道你每天早出晚归,挺累的了,但如今运行缺人手,涉及到安全生产的工作,人手可不能缺,办公室里就你基层经验最长,懂发电运行工作,看你意见,按现在的情况,你还能兼到运行顶班吗?”黄银香同志不假思索地回答:“我不累,我可以的,单位哪里需要,我哪里去”。就这样,黄银香每天早上七点前到达办公室,做一部分办公室和财务的工作,九点再去运行顶班,下班后接着上办公室工作到天黑。日复一日,3个多月过去了,单位逐项事务步入正轨,人员也因为水闸除险加固工程开工做了调整,黄银香不用再一人顶三个岗位了,但29岁的她头上长出了一撮撮银丝白发。同事们开玩笑地说她是不是烦恼太多了,她都笑一笑说,这白头发是花钱也买不来的人生历练。也正是这艰难的时期,磨砺出她举步生风、雷厉风行的工作作风。无论做什么工作,担负多少工作,她从不埋怨,也不喊苦喊累,十年如一日坚守工作岗位。在她心中,哪里的工作最艰苦,就该到哪里去,因为艰苦的环境最能锻炼人。

四、“逃避解决不了问题。”

2015-2016年,合山水闸除险加固工程施工建设阶段时,周边村民不大了解,对加固工程有所意见,致使拖慢了除险加固工程进度。黄银香看着眼里急在心里,但她深信,逃避解决不了问题。为人民服务是党员的宗旨,面对民意需要方法引导。作为办公室主要负责人,她主动与村民面对面耐心疏导的同时,配合单位和上级部门,借扫黑除恶专项斗争的东风,疏通了民意,工程得以继续开展。但黄银香同时意识到一个问题,村民无论是被黑恶势力或者被利益一时糊弄了头脑,他们本是善良,对待群众工作,必须化被动为主动。在市水利局机关党委的指导下,管理处与周边村庄村民开展“结对共建”活动,黄银香作为党支部宣传委员,时刻关注周边村民的生活疾苦,集合山众党员之力,切实为周边群众解决实际困难。三年间,她多次策划并组织到周边村庄如上门维修、帮助收割、困难慰问等志愿服务活动,用真心感化村民,以真情打动人心,村民与合山支部因了解和帮扶而感情加深,类似阻扰工程事件并无再发生,合山水闸除险加固工程也顺利在村民支持下完成了工程验收。作为一名党务工作者,黄银香不断致力于探索党建管理模式,以党建促聚力、促管理,以党建引领推动中心工作完成。

五、“合山就是我的家。”

11年以来,黄银香一直将入职时前合山支部书记刘艳容“要以单位为家”的嘱托放在心上,融于行动上。为了全身心扑在工作上,黄银香克服一切困难,拖家带口扎根合山,不管上班时间还是休息时间,有工作、有情况,随叫随到,特别汛期间,作为防汛仓库的管理者,黄银香深感自己手上小小钥匙重千斤,时刻牢记自己必须做好防汛物资这项重要保障工作,在雷雨天,就算不是自己轮岗值班,她也会自觉24小时留守单位。正是这样一位不计个人得失,“舍小家为大家”,默默坚守的水利工作者,深深打动身边的每一个人。家里两位老人也主动包揽下照顾两个小孩的重任,让黄银香安心投身于工作上,免除后顾之忧。但20199月下旬,黄银香家里遭遇突然变故,家里老爷子生病需要出外就医,婆婆需要跟着在外照顾老爷子,带两个小孩的任务就只能落在两个年轻人身上。丈夫身体一向不大好,这期间又遇着大女儿生病住院了,小儿子气管炎……纵使许多不幸之事连连降临在黄银香身上,却没有打倒她。为了兼顾工作不落下,又能照顾好小孩,黄银香和她丈夫只能分任务,黄银香只能每天上午上半天班,用半天的时间完成一天的工作任务,下午和晚上在医院里照顾俩小孩,每一天都在紧凑忙碌中度过。926日又接到开平市妇联的任务,要代表妇女会参加妇联的征文(演讲)比赛。纵然家里事多,工作、生活已经分身乏术,但黄银香坚持一件都不落下。于是在医院的那几天夜里,等两个小孩睡着后,她才挑灯夜战。功夫不负有心人,黄银香用心撰写的《扬帆新征程巾帼追梦绽芳彩》获得了本次征文比赛的二等奖,演讲比赛的一等奖。

黄银香同志就是这样一个人,她积极奋进、任劳任怨,不畏艰难,敢于挑战自我。在日复一日的重复和更迭中,她用初心保持温度,永葆赤子之心担使命,以对工作的热忱,对生活的热爱,以坚忍不拔的韧劲战胜一切困难,实现从大学毕业“小白”到工作“多面手”的快速转变,用责任和担当,谱写了一曲奋斗不息的青春之歌。

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