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筑牢廉政自律防线 激励干部担当作为——市发展改革局开展集体任前廉政谈话
时间:2020-05-22  

为进一步提高新任职干部对党风廉政建设重要性的认识,切实增强党纪意识,筑牢纪律底线,近日,市发展改革局党组书记、局长胡其波同志对职级晋升的10名干部进行集体任前廉政谈话,提出工作要求。

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一是加强学习,提高站位,增强本领,更好地发挥模范带头作用。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,坚定理想信念,增强宗旨意识,坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,做到“两个维护”,努力做到“五个过硬”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强政治能力,提高政治站位,加强法律法规、业务知识、管理方法学习,增强“六种思维”能力,增强“八个本领”。

二是摆正位置,保持积极向上工作状态和奋发有为的工作精神,晋升不是终点而是新的起点。刚完成机构改革后各科室定岗定编,不少同志新调整工作岗位,有的同志还调整到了关键岗位,工作要求高,压力大,要学习的新东西很多,面临的困难也不少,大家一定要保持昂扬向上的工作精神,不等不靠,主动作为,攻坚克难。有的同志可能干几年就要提休了,不要有“船到码头车到站”的松懈情绪,要搞好传帮带,把好的作风好的工作方法传承下去。

三是绝对忠诚,极端负责,甘于奉献,求真务实。当前国内国际形势是错综复杂,特别是新冠疫情全球爆发后,面临的困难和挑战很大。越是艰难的时候越是考验我们的政治品格、理想信念和忠诚担当。要坚定不移贯彻落实中央、省、市各项方针决议,克服困难完成各项任务。要牢固树立宗旨意识和群众观点,力戒形式主义、官僚主义,深入基层一线,查实情、办实事,既解决当前的困难和棘手问题,缓民生之苦;又要站在全局和长远的高度认真谋划,推动江门经济社会长远健康发展。发改部门主要职能是管宏观、谋全局、抓大事,统筹协调,提高全市经济发展质量和效益。工作任务很重,要求很高,发改的同志一定要有高素质、高水平,才能适应新时代新任务新要求,不辱使命,担当履责。

四是勤政廉政,抵御各种诱惑,干净干事,清白做人。发改部门涉及大项目规划投资审批、民生物价监管、粮食及应急物质储备、加油站报批建设等,有一定的权利。大家一定要始终保持清醒的头脑,高度重视工作中廉政风险防范,破除侥幸心理,主动接受组织的监督和群众的监督,管好自己、管好队伍和身边人。要从警示案例中吸取教训,警钟长鸣,防微杜渐,清正廉洁,守住底线。这既是我们党的事业、国家发展进步的根本保障;也是大家个人身体健康、家庭幸福的根本保障。

习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部五条标准,希望大家在今后工作中牢记这五条标准,在新的起点、新的岗位上继续奋发作为,勇立新功。

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