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江门市直机关“管理创新奖”评选办法
时间:2020-07-23  
 

一、总则

    第一条  为进一步发挥市直机关在深入实施创新驱动发展战略当中的引擎作用,提高行政效能和公共管理水平,形成解放思想、开拓创新、攻坚克难和真抓实干的良好风尚,推动经济社会又好又快发展,决定在江门市直机关继续开展“管理创新奖”评选活动,特制定本办法。
   
第二条  本办法所称“管理创新”指市直机关各单位以科学的理念、方法或技术实施的工作创新,主要包括“四新”内容,即推动发展的新思路、重点工作的新突破、化解难题的新办法和服务群众的新举措。

第三条  “管理创新奖”参评主体为市直机关党政部门、群团组织、驻江垂直管理单位及其它参与市直机关绩效考核的单位。参评项目按机关管理创新类、经济发展创新类、社会服务创新类三个类别进行评选,评选比例占申报项目的15%-20%

二、申报条件

第四条  “管理创新奖”申报项目必须是申报当年已完成主要工作并取得明显成效的项目,以往参与过市直机关管理创新奖评选的项目以及涉密性质的项目不得申报。

第五条  市直机关各单位可结合单位实际,从以下方面进行选项申报:
  
(一)针对目前我市发展现状,创造性地提出新思路、新举措解决制约我市经济社会发展的热点、难点问题,取得显著效果的;
   
(二)围绕正在推进的我市改革发展的重点领域和关键环节的改革工作,出台创新政策或提出合理工作思路和工作措施,并取得重大进展和突出成效的;

(三)采用创新的手段、模式、方法,提前或超额完成市委任务、倒逼项目和政府考核目标的;

(四)围绕维护社会和谐稳定,对解决重大民生问题和应对重大突发事件实施有效措施并取得明显成效的;

(五)在机关行政管理工作中,采取改革措施或应用先进的管理方法、服务手段,规范各类行政行为,落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制,提高行政效率或者优化配置行政资源,提升服务效能,确保廉洁高效从政的。

第六条 “管理创新奖”采取自愿申报的形式。各单位每年可独立申报1个项目;属部门联合实施的创新项目,经部门协商同意,可以进行联合申报,同一项目联合申报单位一般在3个以内,并需明确项目牵头单位,各单位参加的联合申报项目不超过1个。

三、项目评价

第七条  评价标准:

(一)创新程度:具有改革性和独创性,在工作目标设置、推进机制和方法路径上有鲜明的创新内涵、创新思路和创新举措,在全国、全省处于先进水平,在本系统、本行业内具有较高的知名度。

(二)效益程度:参评项目实绩突出,对市委、市政府中心工作、重点工作有良好的推动作用;对行政资源、社会资源的整合明显,能显著提高经济社会发展效率;具有明显的社会效益,获得社会受益群众的广泛肯定。

(三)可推广程度:在相关领域内具有明显示范效应和推广价值,且具备实施和持续推广的基本条件。

第八条  评价程序:

(一)单位申报。项目申报单位对照评价标准,结合项目实施情况、产生的经济社会效益等方面情况填写申报表进行申报。

(二)专家组评价。市直机关工委每年从专家库中随机选取若干名专家,对申报项目进行全面评价。同时,市直机关工委委托第三方对项目受益方或服务对象代表进行满意度测评,并视情况对项目进行实地检查评估。

(三)评议团评分。根据专家组评分及第三方测评情况,排名前30%的项目进入评议团评议。由市直机关工委牵头,邀请市直部门领导、专家学者、“两代表一委员”组成评议团对入围项目进行评分。

第九条  领导审定。综合专家组评价和评议团评分情况,由市直机关工委提出年度“管理创新奖”的建议名单,报相关市领导同意后报送市绩效办。

              四、结果运用

第十条  “管理创新奖”评选纳入市直机关绩效考核工作内容,获奖项目所在单位可获得加分奖励。市直机关工委对获奖项目进行宣传推广。

                  

五、附则

    第十一条  本办法由市直机关工委负责解释。

第十二条  本办法自发布之日起施行,原办法不再执行。

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