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江门供电局以党建带团建“四带”模式,助力企业青年人力资源开发
时间:2021-09-27  

近期,第十八届中国企业发展论坛第四次全国企业党建研讨会暨全国企业党建创新优秀案例发布仪式在北京举行。南方电网广东江门供电局党委报送的案例《构建党建带团建“四带”工作模式,助力企业青年人力资源开发》,成为全国唯一的团青主题案例入选“全国企业党建创新优秀案例”。

近年来,江门供电局党委坚决贯彻党管青年的原则,从助力企业青年人力资源开发的高度,构建党建带团建四带工作模式,即带思想政治建设、带组织建设、带作用发挥、带队伍建设工作,切实做好新时代党的青年工作。


《学习强国》:党建带团建“四带”模式,助力企业青年人力资源开发.jpg 

从严治团,构建团建新模式

为推动团的建设,江门供电局研究制定了基层团支部工作到位标准、团干部责任清单等,并构建量化评价标准,细化22项具体的工作任务和对应积分,明确各级团组织工作任务,根据工作成效自主申报工作积分,形成积分榜“这种模式让团组织工作更有抓手,也扭转以往推一下动一下的情况。”江门供电局团委书记刘思敏谈及团青工作的新面貌时深有体会。“能看到大家的工作积极性都有了明显的提高,形成比学赶超的氛围。

江门供电局团委目前还开展着“头雁领航,每日一学”领读,由各级团委、团总支书记轮流分享自己的培训学习心得,并定期交流工作经验。在加强团干部培训和制度完善中,使团组织更具方向和底气去服务青年、凝聚青年力量。“以前会认为团青活动就是好玩,但现在能感到更有针对性,收获也更大。”供电服务中心团员蒋嘉敏告诉笔者,她以往对团青工作会存在一定刻板印象,但在今年参加团委组织开展“学党史、强信念、跟党走”系列活动以来,她每次都记录下来满满当当的笔记。“我已经向党提交了入党申请书,正积极地向党组织靠拢。”蒋嘉敏表示道自己的信念越发坚定了。而更多的青年也在各级团组织引领下燃起党史学习的热情,紧跟党的脚步前进。截止7月上旬,江门供电局全团参加团课青年大学习16期,累计14次取得江门市各市直团组织参学排名第一。

多方发力,助力青年成长成才

照片里一个带着黑框眼镜的青年正低头认真地整理笔记,“当时很有触动,觉得我们的努力有了成效,忍不住就拍了下来。”江门台山供电局团委书记周锐向笔者展示了一张照片,“他是四九供电所的一名青年员工,刚入职那会,惰性比较大,但现在对于比较难的业务流程他都会整理下来,抓紧时间学习。”江门台山供电局团委自2018年起开始试运行,利用对工分计酬数据的挖掘分析,对基层供电所青年员工的工作积极性、职业倦怠倾向等进行可视化评估。“通过分析,我们一眼就可以关注到青年状态变化,及时给予帮助。比如,这名青年目前提升率已达到85%。”周锐说道。

“得益于局里多方面的培训给我带来很多启发、想法。”先后参加过国有企业马克思主义学堂、心理咨询学习培训、江门供电局90后人才培训等的周锐,还与青年员工共同探索了多种团青管理精益化方案。比如,基于心理学焦点解决,创新搭建实现青年员工生涯规划有效管理的“心愿单”模型,以及参考江门供电局90后人才培训中课题研讨模式,策划开展青年人才“揭榜挂帅”活动等。在这过程中,90后的周锐也逐渐成为一名优秀的团青工作者。

如周锐的成长成才经历也并非特例。通过拓宽职业发展通道,江门供电局搭建了多元化培训历练平台,充分利用内部人才市场、“青年人才岛”、青年人才库等项目,制定专题培训、双向挂职等个性化定向培养措施,让表现优、业务精、能力强的青年得到充分发展。据悉,经过将近2年的培养,该局青年人才库中已有49人得到晋升,占人才22.27%。

志愿品牌,强化青年担当意识

2019年,为进一步完善志愿服务体系建设,江门供电局对现有志愿服务品牌进行整合,统一打造“心灯”志愿服务队服务品牌。在志愿服务的道路上,开展了“心灯·金晖行动”“心灯·走进校园”“心灯·助力乡村振兴””等系列特色志愿服务项目。

“作为青年,就应该多发挥出我们的活力,多去办好事做实事。”获评2019年江门恩平市优秀共青团员的罗鸿冠,入职五年以来已参与团青志愿者活动20多次,志愿服务时长将近70小时。在疫情防控期间,也积极在前线服务,得知一处临时隔离点要紧急投用后,他立刻和其余志愿者为隔离点开辟办电绿色通道,不到3小时就为该点完成送电。

“志愿服务作为重要的社会实践活动,我们希望也以此培养青年们的社会责任担当。”团委书记刘思敏说道。疫情期间,江门供电局组织各级“青”字号集体全力保障各地防疫用电,累计成立抗疫保电青年突击队15支,超过300名团员青年参与抗击疫情保电服务工作。累计成立30多支青年志愿服务队,为10多个社区街道疫期防控提供志愿服务。“有机会为社会出力,奉献力量,感觉自己的青春也焕发出了不一样的光彩。”罗鸿冠说道。

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